Eetika ja IT

Ma lugesin ja tutvusin Facebooki eetikakoodeksiga. Minu üldine arvamus antud koodeksist:

Ülesehituselt oli see lihtsalt ja kergesti loetavalt tehtud - Facebook oli erinevad võtmeteemad ära lahteradanud ning kirjutatu oli edasi antud küllaltki lihtsasti arusaadavalt. Põhilised teemad, mida see eetikakoodeks puudutas, olid huvidekonfliktid, diskrimineerimine, konfidentsiaalse informatsiooni olemus, eetikakoodeksi rikkumisest teavitamine ning rikkumisest teavitanud kaitsmine. Need on väga olulised teemad, mida organisatsiooni/firma juures on mõistlik üheselt mõistetavalt kirja panna, et vältida tulevikus võimalikke rikkumisi ja probleeme.

Huvidekonflikti peatükk keskendus sellele, et kindlaks määrata, et huvidekonflikt pole lubatud antud firmas, puudutab see näiteks oma pereliikmetele mingisuguseid soodustusi tehes või hoopiski näiteks  teiste firmadega soodsamate lepingute/tingimuste kokku leppimist. See on oluline, kuna tihtipeale on uudistes lugusid, kuidas üks või teine ametnik või töötaja ajas ettevõtte või riigi rahakoti enda omaga segamini või sõlmis mingeid soodsaid tehinguid.

Diskrimineerimine on igatipidi taunitav tegevus ning seda mõistab ka Facebok, mistõttu on nad ka selle teema oma eetikakoodeksisse jõuliselt kirja pannud. Miks ma ütlen sõna 'jõuliselt' on sellepärast, et antud paragrahvis tuuakse välja kõiksugused võimalused kedagi diskrimineerida, näiteks nahavärvi, seksuaalse orientatsiooni, puude, elatustaseme jm järgi ning öeldakse konkreetselt, et selline tegevus ei ole aktsepteeritav.

Samuti on koodeks konfidentsiaalsuse teemat puudutanud, rõhutades, et nii klientide/kasutajate privaatse informatsiooni jagamine või kasutamine mitte tööalasel eesmärgil on lubamatu. Samuti kehtib see reegel ka firma enda informatsiooni kohta.

Eetikakoodeksi rikkumisest ette kandmine on vajalik teema, kuna selline tegevus võib ette kandjale tuua kaasa rõhumise antud isiku poolt, kes eetikakoodeksit rikkus. Seega on tehtud õigesti, et see teema on eetikakoodeksisse sisse kirjutatud, kaitsmaks koodeksit ennast ning ka inimesi, kes antud koodeksit kaitsta tahavad. Ette kandmist julgustatakse, samas taunitakse, kui rikkumist tuvastanud isik ise hakkab uurima antud probleemi, vaid tahetakse, et sellest antaks ülemustele või vastutavatele isikutele teada, et nad saaksid formaalse uurimise rikkumise osas alustada. Inimese rõhumine, kes kannab ette rikkumisest, on samuti keelatud.

Mulle antud eetikakoodeks meeldis, kuna tema ülesehitus oli lihtne ning käsitletud punktid asjakohased ning vajalikud. Ma usun, et sellisest dokumendist on kasu, kuna see annab võimaluse kontrollida reeglite rikkumisi ja neid vältida.

Link antud eetikakoodeksile:

https://investor.fb.com/corporate-governance/code-of-conduct/default.aspx